生育奖励假有了津贴

凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，但取消晚育假30天的生育津贴。

2
产妇可享128天津贴

凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）。
举例来说，参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元，她最多可享受128天产假，那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。
3
流动人口生育登记可在京办啦

双方均为外省市户籍的夫妻，不适用《北京市人口与计划生育条例》规定的再生育条件；但可以按照有关规定在本市换取《北京市流动人口再生育服务单》。

4
孕前检查全免费

北京实施免费孕前检查，将不分户籍，不管你是京籍还是非京籍，不管你是农村还是城市，待遇都一样。

5
3月内不重复查婚检孕前检

根据规定，婚检部分项目将同孕前检查“打通”，3个月内相同项目不再重复检查。这也就意味着，你不必一而再、再而三地往医院跑了，更不必花“冤枉钱”了。

6
新生儿参保“无缝”报销

新生儿参加“一小”居民医保有非常大的好处，例如部分新生儿落地后，在抢救过程中产生的医疗费用。只要保留好医疗单据，个人垫付的部分将可“追溯”报销，实现新生儿从落生到参保的“无缝”报销。需注意的是，新生儿90天内参保才能报销当年门诊费。

二、五险好处保障“实打实”

1
保险缴费比例下降

今年本市企业职工养老、失业保险缴费比例均有下降，7月1日起实施。
像养老保险单位缴费比例由原来的20%调整为19%，失业保险单位缴费比例由1%调整为0.8%，而个人缴费比例不作调整。

2
工伤保险费率下调

工伤保险费率下调，并将行业工伤风险类别由原来的三类细分为八类。费率降低后，工伤职工的待遇水平不受影响。
工伤保险费调整后，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%。经初步测算，全国一年可减轻企业负担150亿元。

3
院前服务费纳入医保

患者确无能力支付医疗急救费用的，院前医疗急救机构和院内医疗急救机构实施救治后，可以依据国家和本市有关规定向疾病应急救助基金、道路交通事故社会救助基金、城乡医疗救助基金等申请经费补助。

三、租房福音“响当当”

1
租房收入3万元以下，明年底前免征增值税

《意见》表明，对个人出租住房的，由按照5%的征收率减按1.5%计算缴纳增值税；对个人出租住房月收入不超过3万元的，2017年底之前可按规定享受免征增值税政策；对房地产中介机构提供住房租赁经纪代理服务，适用6%的增值税税率；对一般纳税人出租在实施营改增试点前取得的不动产，允许选择适用简易计税办法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
对个人出租住房所得，减半征收个人所得税。对个人承租住房的租金支出，结合个人所得税改革，统筹研究有关费用扣除问题。

2
允许商业用房出租

允许将商业用房等按规定改建为租赁住房，允许将现有住房按照国家和地方的住宅设计规范改造后出租。

3
允许现有住宅出租

支持和规范个人出租住房，鼓励住房租赁消费，允许将现有住房按照国家和地方的住宅设计规范改造后出租，必须确保消防设施完好有效。

4
鼓励房企开展租赁业务

培育市场供应主体要发展住房租赁企业，鼓励房地产开发企业开展住房租赁业务，规范住房租赁中介机构，支持和规范个人出租住房。

5
房东不得违约提高租金

出租人应当按照相关法律法规和合同约定履行义务，保证住房和室内设施符合要求。住房租赁合同期限内，出租人无正当理由不得解除合同，不得单方面提高租金，不得随意克扣押金。